携程春节可返乡办公两个月：混合办公制度的未来展望
携程宣布春节期间可返乡办公两个月，这一政策不仅提升了员工的满意度，也为混合办公制度的推广提供了宝贵经验。本文从一名携程客服员工的角度，分享了这一政策的背后故事及其对未来工作模式的影响。
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员工与CEO互骂被开除获赔84万：职场冲突背后的法律与人性
员工与CEO互骂后被开除并获赔84万，这起事件引发了广泛的讨论。本文从个人视角出发，深入探讨了职场冲突的根源、法律视角下的责任认定以及职场沟通的艺术，呼吁职场中的人们重视沟通与合作。
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极越员工万字怒怼CEO：一场创业梦的破灭与重生
作为一名极越的普通员工，经历了公司账户被冻结、员工围堵CEO等事件后，我对公司的未来充满了复杂的情感。CEO夏一平的道歉信让我们看到了他的诚意，但也让我们意识到极越的困境不仅仅是资金问题，更深层次的原因在于管理上的失误。
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男子上班睡觉1小时被开除，起诉获赔35万，员工违纪处罚依据是什么？《员工手册》制定要哪些程序？
徐先生因上班睡觉1小时被公司开除，但他起诉公司并最终获得35万元赔偿。本文将探讨员工违纪处罚依据以及《员工手册》的制定程序。
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近日，网传中国铁建投资集团副总坠亡，简历已从官网撤下，公司称不便透露。该事件引发了广泛关注，涉及安全生产管理和企业内部管理等问题。
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在存量经济时代，企业如何在内卷和同质化竞争中幸免于难？本文从个人视角出发，探讨了专注主业、精细化管理、创新驱动和追求效率四大关键策略，帮助企业在乱世中找到生存之道。
企业不能用福利计划给员工戴上“金手铐”：我的职场感悟
本文从个人视角探讨了企业福利计划的本质及其可能带来的负面影响，呼吁企业在制定福利计划时应更多地考虑员工的真实需求，而非通过‘金手铐’来束缚员工。文章结合苹果公司员工诉讼事件，分析了企业应该如何正确使用福利计划，以实现员工与企业的双赢。
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老板还是老师？——从个人视角看职场与教育的双重角色
本文从个人视角出发，探讨了“老板”与“老师”这两个角色之间的关系，分享了作者在职场和教育领域的亲身经历，并提出了如何在职场中既具备老板的决策能力，又拥有老师的耐心和智慧。